Vacature teamcoördinator Ravot

  • 6 januari 2022

Functieomschrijving

Als teamcoördinator stuur je een team van een 15-tal medewerkers aan die samen vorm geven aan de buitenschoolse kinderopvang Ravot. Hierbij sta je in voor de planning, vorming en coaching van de medewerkers en bewaak je de kwaliteit van de werking.

Je hebt oog voor actuele maatschappelijke evoluties en de wijzigende regelgeving (bv. decreet buitenschoolse kinderopvang) en formuleert voorstellen om deze evoluties waar nodig te implementeren in de dagelijkse werking van Ravot.

Je vervult een brugfunctie tussen Ravot en andere actoren in het veld van kinderopvang en vrije tijd waarbij je streeft naar een efficiënte synergie.

Jobgerelateerde competenties

  • Een dienst of een organisatie leiden
  • Communiceren over de werking van de organisatie
    De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
  • De activiteiten van een team coördineren
  • Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
  • Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
  • Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
  • De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …
  • Vrijwilligers ondersteunen
  • Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
  • Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
  • De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
    Een vooruitgangstraject voorstellen

Persoonsgebonden competenties

  • Contactvaardig zijn
  • Samenwerken als hecht team
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Regels en afspraken nakomen
  • Leervermogen hebben
  • Plannen (= ordenen)
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Omgaan met stress

Aanbod

- contract onbepaalde duur met mogelijkheid tot statutaire aanstelling

- tewerkstellingsbreuk bespreekbaar (100 % of 80 %)

- verloning volgens barema's lokaal bestuur (B4-5)

- werken in een mooie en groene omgeving

- maaltijdcheques (8,00 EUR/gewerkte dag)

- hospitalisatieverzekering

- opleidingsmogelijkheden

- gunstige vakantieregeling (35 dagen/jaar)

- fietsvergoeding woon-werkverkeer

 

Vereiste studies

  • Prof. bach.: Studiegebied Sociaal-agogisch werk

Werkervaring

  • Minstens 2 jaar ervaring

Talenkennis

  • Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs

  • B

Contract

  • Examen openbaar bestuur (niet SELOR)
  • Voltijds
  • Dagwerk

Plaats tewerkstelling

  • RAVESTEINSTRAAT 84 3191 HEVER

 

Waar en hoe solliciteren?

Per brief

Contact: Mevr. Vanessa Broeckx

 

OCMW Boortmeerbeek
Pastorijstraat 2, 3190 BOORTMEERBEEK

Solliciteren met CV
Motivatiebrief toevoegen
Sollicitaties tot en met 28 januari 2022